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今年的夏送清凉活动更加注重源头预防。从被动应对转向主动干预，将防暑降温关口前移。提前谋划安排，精心组织部署，压实工作责任，与政府相关部门形成合力，督促用人单位加强高温作业和高温天气下作业的劳动?；ご胧?，按规定发放高温津贴等。通过履行工会法定监督职责，督促用人单位落实防暑降温主体责任，预防发生职业性中暑事件。协助和督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，定期进行应急救援演练。推动就高温作业和高温天气作业劳动?；な孪羁蛊降刃?，签订集体合同或劳动保护专项集体合同。重点推动企业科学优化生产布局、工艺流程、作业条件及作业强度，着力从生产源头消除高温危害因素，系统化改善劳动条件。

安排近400万元资金，用于引导和带动各级工会围绕重大战略、重大项目、重大工程和重点产业，聚焦两类重点群体开展送清凉活动，即夏季露天作业的交通、物流、电力、建筑、环卫等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员；货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者和灵活就业人员?；顾颓辶刮镒?、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训，不断提高服务职工的精准性和可及性。

发挥工会驿站阵地作用，发放瓶装水、雪糕等清凉物资，解决户外劳动者“饮水、就餐、如厕、休息”等实际问题。针对新就业形态劳动者和灵活就业人员，依托“齐鲁工惠”APP开展线上送清凉活动，发放清凉券4万张，为高温下的劳动者撑起24小时在线的“遮阳伞”。

紧密结合“查保促”“鲁安杯”群众性安全生产竞赛活动，有针对性地开展劳动保护、身心疏导等专项培训和宣传教育活动，着力提高职工自我防护意识和能力。充分运用“报、网、端、微、屏”等融媒体平台，全天候开展暑期防病知识宣传、防暑知识科普和高温危害及防护知识普及。